35816
Эксперты прогнозируют замену пенсий в России
Пенсии могут заменить на систему «пожизненного найма»
Экономист предрек крах пенсионной системы в России.
Pixabay
В России могут ввести систему "пожизненного найма" вместо пенсий. Ее суть заключается в том, что пожилые сотрудники до конца жизни числятся в штате компании и получают зарплату. Только их работа заключается в оказании консультационных услуг, исходя из богатого опыта. Такая система успешно применяется в Японии и многие от этого только выигрывают.
Эксперт Центра политических технологий Никита Масленников уточнил, что в России пенсионная система стала обузой для государства. Проблема старения в стране сейчас ощущается остро. И решить задачу можно двумя способами: либюо ввести систему "пожизненного найма", либо снова повысить пенсионный возраст.
Peterburg2 также сообщал детали повышения социальных пенсий с апреля.
Подпишитесь на
Дзен,
ВК. Самое важное, но редко - в
еженедельной рассылке и
Телеге.
Архив - категории: Общество Работа Зарплата
Петербургские курьеры жалуются на плохие условия труда
При этом, спрос на представителей этой профессии продолжает расти.... .jpg "Инспектор труда рассказал о существующих проблемах трудового законодательства")
Инспектор труда рассказал о существующих проблемах трудового законодательства
Независимых профсоюзов работников должно быть больше.... 
В Петербурге на 61% вырос спрос на вахтовиков
Выросли и предлагаемые зарплаты. ...
Обязательства будут перевыполнены – Александр Беглов о средней зарплате в 100 тыс. рублей
Глава города выступает в БКЗ «Октябрьский» с отчетом.... 
Петербуржцы рассказали, из-за чего нервничают на работе
Только 8% жителей Северной столицы не испытывают стресса на рабочем месте.... 
В Петербурге почти до 75 тыс. рублей выросли предлагаемые зарплаты
Наиболее заметный рост произошел в вакансиях для топ-менеджеров. ... Рекомендованы для посещения Петербургом2
Сидим дома: лайфхаки по работе в условиях самоизоляции
Редакция Peterburg2 делится личным опытом работы на "удаленке". Рассказываем то, что поможет новичкам в этом деле не потерять работу, показать себя эффективным сотрудником и не сойти с ума.... 
